Le Renault Group a annoncé le renouvellement de son programme d’actionnariat salarié «Shareplan» pour la cinquième année consécutive, dans une démarche qui reflète son orientation vers un modèle d’entreprise participatif et le renforcement de l’implication des ressources humaines dans la création de valeur et la performance durable.
Dans un communiqué dont le site GoDrive a reçu copie, le groupe a indiqué que cette initiative s’inscrit dans sa stratégie visant à élargir la base des actionnaires internes, précisant que plus de 90% des salariés étaient actionnaires au 31 décembre 2025, représentant 6,12% du capital de Renault S.A., avec l’ambition de porter cette part à 10% à long terme.
Le communiqué ajoute que le programme concerne environ 100 000 salariés éligibles dans 24 pays, dont le Maroc, soulignant que la mise en œuvre de l’offre sur le marché marocain reste conditionnée à l’autorisation de l’autorité compétente. Ce dispositif permet aux collaborateurs d’acquérir des actions de l’entreprise à des conditions préférentielles, dans le cadre d’une politique visant à renforcer leur engagement dans les résultats et la performance du groupe.
Le groupe a fixé le prix de référence de l’action à 30,78 euros, avec une décote de 30%, permettant aux salariés de souscrire au prix de 21,55 euros. L’offre comprend également un avantage supplémentaire consistant en l’attribution de deux actions gratuites pour chaque action achetée, dans la limite de deux actions offertes.
Selon les données du communiqué, un salarié investissant 21,55 euros peut obtenir trois actions d’une valeur totale de 92,34 euros sur la base du prix de référence, soit un avantage brut estimé à 70,79 euros avant impôts et prélèvements.
La période de souscription à ce programme s’étend du 11 au 29 mai 2026, avec un plafond d’investissement individuel fixé à 25% de la rémunération annuelle brute estimée pour l’année 2026, conformément à la réglementation en vigueur.
Le renouvellement de ce programme s’inscrit dans la volonté du Renault Group de renforcer le partage de la valeur avec ses salariés, considérés comme un acteur clé de sa réussite, notamment dans un contexte de transformation du secteur automobile, marqué par la transition vers une mobilité durable et des technologies propres.
Il convient de rappeler que le groupe est présent dans plus de 100 pays, a réalisé des ventes de 2,337 millions de véhicules en 2025, emploie plus de 100 000 collaborateurs, et vise la neutralité carbone en Europe d’ici 2040 et dans le monde à l’horizon 2050, dans le cadre de sa stratégie environnementale et industrielle de long terme.
